04-800-8000
 
   ראשי       אודות       תחומי עיסוק       ייצוג עובדים       ייצוג מעסיקים       מאמרים       פסיקה       יצירת קשר   

הצעת חוק חופשת לידה לגברים
 חופשת לידה לגברים. האמנם?

ח"כ תמר זנדברג (מרצ) יזמה הצעת חוק למתן חופשה של שמונה ימים לאבות לאחר הלידה.

הצעתה מעוררת התנגדות בקרב ארגוני מעסיקים, בלשכת יועצי המס ובלשכת שר האוצר יאיר לפיד.

יאיר לפיד: "הצבעתי נגד חופשת לידה לגברים כי זה לא אחראי - אנשים צריכים להבין שהכסף הוא לא של אמא שלהם"

על פי ההצעה, על 5 ימים ישלם המעסיק (5 ימי מחלה) ו-3 יירשמו כחופשה בתשלום.

שלושה ימים יילקחו מתוך מכסת ימי החופשה שניתנת לעובד ועל חמישה ימים נוספים נדרש המעסיק לשלם כאילו היו ימי מחלה מלאים.

"מחקרים רבים עמדו על מעורבותם של אבות בטיפול בילדים ומצאו קשר ברור בין מעורבות בגידול ובחינוך הילד לבין לקיחת חופשת אבהות. ישראל אינה מזכה כיום גברים בחופשת אבהות, למרות שישראל היא המדינה עם שיעור הילודה הגבוה ביותר בעולם המערבי"
(מתוך הצעת החוק)

ירון גינדי, נשיא לשכת יועצי המס: "עלות שכר יומית של שכיר המרוויח כ-15 אלף שקל ברוטו היא כ-800 שקל. אם מכפילים סכום זה בחמישה ימים, מתקבלת עלות של כ-4,000 שקל לחופשת אבהות, הנופלת על המעסיק. זו שערורייה"

עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר: "החלק בהצעת החוק המעניק לאבות שלושה ימי חופשה בתשלום הוא נכון, הוגן וחשוב מאד לחיזוק המשפחה, ותרומתו אינה מוטלת בספק. "אולם החלק השני, של חמישה ימי מחלה על חשבון המעסיק הוא מיסוד של עיוות ביחסי עבודה, שבמקום למסדו היה נכון לחסלו. לעובד אין זכות להיות חולה אלא יש לו את הזכות לקבל תשלום בגין ימי מחלה כאשר הוא באמת חולה. משום מה במשך השנים עוותה התכלית המרכזית של תשלום בגין ימי מחלה וימי המחלה הפכו לזכות. גלשנו אפילו לטמטום המוחלט של פדיון ימי מחלה, המקובל בעיקר בשירות הציבורי".


לתיאום פגישת יעוץ
הנכם מוזמנים ליצור עמנו קשר
04-800-8000
או שילחו את פרטיכם ונחזור אליכם

כל הזכויות שמורת לאלעד חן - משרד עורכי דין / רח' יוסף לוי 17 קריית ביאליק / טל. 04-800-8000 / פקס. 04-803-8000 / דוא"ל. mail@eladlaw.co.il