04-800-8000
 
   ראשי       אודות       תחומי עיסוק       ייצוג עובדים       ייצוג מעסיקים       מאמרים       פסיקה       יצירת קשר   

חגי ישראל 2013-2014
 איך עובדים בערבי חג? מתי יש חופש? מי זכאי?

עובדים יהודים אינם עובדים ב-9 ימי החגים והמועדים הבאים: בראש השנה (יומיים), ביום כיפור (יום אחד), בסוכות (יומיים: בחג הראשון ובשמחת תורה), בפסח (יומיים: בחג ראשון ובחג שני), ביום העצמאות (יום אחד) ובשבועות (יום אחד).

מי זכאי?

עובד חודשי (גלובלי) זכאי לתשלום משכורת רגילה גם עבור ימי חג שבהם הינו פטור מעבודה.

עובד בשכר שעתי, בשכר יומי או בשכר לפי תפוקה שהשלים שלושה חודשי עבודה במקום העבודה, זכאי לתשלום מלא בעבור ימי 9 ימי חג בתנאי שעבד ביום שלפני החג וביום שאחריו.

מתי יש חופש?


סוכות חג ראשון 19.09.2013 - יום ה’
סוכות שמחת תורה 26.09.2013 - יום ה’
פסח חג ראשון 15.04.2014 - יום ג’
פסח חג שני 21.04.2014 - יום ב’
יום העצמאות 06.05.2014 - יום ג’
שבועות 04.06.2014 - יום ד’

בני הדתות האחרות רשאים לבחור האם לא לעבוד בחגים היהודיים או בחגים התאם לדתם.

בערב חג יום העבודה מקוצר בשעה. עובד העובד 9 שעות ביום יעבוד כ-8 שעות ועובד העובד 8 שעות ביום יעבוד 7 שעות ביום.

בימי חול המועד, בחנוכה, בפורים ובתשעה באב – על העובד להגיע לעבודה כרגיל.


לתיאום פגישת יעוץ
הנכם מוזמנים ליצור עמנו קשר
04-800-8000
או שילחו את פרטיכם ונחזור אליכם

כל הזכויות שמורת לאלעד חן - משרד עורכי דין / רח' יוסף לוי 17 קריית ביאליק / טל. 04-800-8000 / פקס. 04-803-8000 / דוא"ל. mail@eladlaw.co.il