04-800-8000
 
   ראשי       אודות       תחומי עיסוק       ייצוג עובדים       ייצוג מעסיקים       מאמרים       פסיקה       יצירת קשר   

על אילו רכיבים במשכורת, ישולמו פיצויי פיטורין
 על אילו רכיבים במשכורת, ישולמו פיצויי פיטורין ?

תקנות פיצויי פיטורין מגדירות מהם רכיבי השכר שיובאו בחשבון שכר העבודה, לעניין חישוב הפיצויים.

בהתאם לתקנות, הרכיבים שיובאו בחשבון שכר-עבודה בחישוב פיצויי פיטורים הינם:

** שכר יסוד
** תוספת ותק
** תוספת יוקר מחיה
** תוספת משפחה
** תוספת מחלקתית או מקצועית

פסיקה נקבע כי כל רכיב שהוא בגדר "תוספת", למעט התוספות המופיעות באופן מפורש בתקנות כפי שציינתי בתחילה, לא יהווה חלק מהשכר הקובע לפיצויים.

יש לבחון בכל מקרה ומקרה, אם התוספת, היא בגדר "תוספת אמיתית" או לא.

אם מדובר ב"תוספת אמיתית", הרי שאין לקחת אותה בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים.

אם מדובר בתוספת שהיא בגדר רכיב פיקטיבי אשר למעשה מהווה חלק מהשכר בסיס עצמו, הרי שיש לקחת אותה בחשבון לעניין חישוב פיצויי הפיטורים.

תשלום נסיעות והבראה לא יילקחו בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים.

במידה ויוכיח העובד כי מדובר בכינוי פיקטיבי בלבד, הבא להסוות שכר רגיל ואינו מותנה הרי שיראו בתשלומים אלה כחלק משכר העבודה הרגיל וכרכיבים לחישוב פיצויי פיטורים.

בדבע נג/85-3/ רגב רוני נגד חברת טלקום נקבע כי המשכורת לעניין חישוב הפיצויים הינה סכום שכר בסיס אחרון וממוצע העמלות של שנים עשר החודשים שקדמו לפיטורים.


לתיאום פגישת יעוץ
הנכם מוזמנים ליצור עמנו קשר
04-800-8000
או שילחו את פרטיכם ונחזור אליכם

כל הזכויות שמורת לאלעד חן - משרד עורכי דין / רח' יוסף לוי 17 קריית ביאליק / טל. 04-800-8000 / פקס. 04-803-8000 / דוא"ל. mail@eladlaw.co.il