04-800-8000
 
   ראשי       אודות       תחומי עיסוק       ייצוג עובדים       ייצוג מעסיקים       מאמרים       פסיקה       יצירת קשר   

    תחומי עיסוק
    משפט העבודה האישי
    משפט העבודה הקיבוצי
    הטרדה מינית
    פנסיה
    הגבלת עיסוק
    הליכים בפני התמ``ת
    דיני ספורט
    תאונת עבודה


פנסיה
 אלעד חן - משרד עורכי דין מייעץ לעובדים ומעסיקים בנושא פנסיה וגמלאות, בדיקת הסדרי פנסיה, הכנה ובדיקה של חוזי פרישה והטבות פרישה, טיפול בנושא פנסיית נכות, ידועים בציבור.

למשרד נסיון רב בתחום הפנסיה והביטוח הפנסיוני. אנו מציעים ללקוחותינו בדיקת הסדרים פנסיונים והתאמתם להסכמים הקיימים, התאמת הסכמים והסדרים פנסיוניים לשינויי החקיקה וייצוג משפטי בתחום הפנסיה. 

בעשור האחרון נערכו רפורמות מרחיקות לכת בדיני הפנסיה והפרישה מהעבודה בישראל. בשנת 2008 נכנס לתוקפו צו הרחבה לפנסיית חובה בישראל לפי חוק ההסכמים הקיבוציים אשר חולל מהפיכה במשק הישראלי. חוק הפנסיה מוכר גם בשמו הרשמי צו הרחבה לפנסיית חובה בישראל או ההסכם הקיבוצי הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק. 

לפי הצו כל עובדת שגילה לפחות 20 שנה ועובד שגילו לפחות 21 שנה זכאי ליהנות מהפרשות לפנסיה כחובה המוטלת על מעסיקם ולא כהטבה.

זכות העובד לפנסיה מבטיחה לו ולשאריו תשלומים במקרים של פטירה, אובדן כושר עבודה ופרישה לגמלאות.

עובד שהתחיל לעבוד במקום עבודה והינו בעל ביטוח פנסיוני קודם יהיה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון, ביצוע ההפרשות יחל לאחר שלושה חודשי עבודה – רטרואקטיבית. עובד שהתחיל לעבוד במקום עבודה ואינו בעל ביטוח פנסיוני קודם יהיה זכאי להיות מבוטח לאחר כ-6 חודשים. 

הרפורמות הפנסיוניות קשורות בקשר הדוק לרצון להבטיח לאדם העובד ולשאיריו, התלויים בו בפרנסתם, המשך זרם ההכנסות שיחליף את מקור ההכנסה הכלכלי שנפסק בשל נכות, מוות או זקנה.


לתיאום פגישת יעוץ
הנכם מוזמנים ליצור עמנו קשר
04-800-8000
או שילחו את פרטיכם ונחזור אליכם

כל הזכויות שמורת לאלעד חן - משרד עורכי דין / רח' יוסף לוי 17 קריית ביאליק / טל. 04-800-8000 / פקס. 04-803-8000 / דוא"ל. mail@eladlaw.co.il