04-800-8000
 
   ראשי       אודות       תחומי עיסוק       ייצוג עובדים       ייצוג מעסיקים       מאמרים       פסיקה       יצירת קשר   

209-10
 פסיקה תקדימית בנושא חובתו של מעסיק לשקול בקשת עובד שאינו מעוניין לפרוש מעבודתו בהגיעו לגיל פרישת חובה

ע"ע (ארצי) 209-10 

הגיל שבהגיעו אליו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו, הוא גיל 67 לגבר ולאישה (בחוק זה – גיל פרישת חובה).

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי על מעסיק לשקול בכובד ראש ובנפש חפצה את בקשתו של עובד להמשיך לעבוד למרות הגיעו לגיל פרישה וזאת לאור חובות תום הלב וההגינות, בשילוב עקרון השוויון והאיסור החוקתי והחוקי על הפליה מחמת גיל.

המעסיק אינו מחויב להיענות לבקשת העובד אך עליו לשקול את בקשתו בתום לב ובאופן ענייני.


לתיאום פגישת יעוץ
הנכם מוזמנים ליצור עמנו קשר
04-800-8000
או שילחו את פרטיכם ונחזור אליכם

כל הזכויות שמורת לאלעד חן - משרד עורכי דין / רח' יוסף לוי 17 קריית ביאליק / טל. 04-800-8000 / פקס. 04-803-8000 / דוא"ל. mail@eladlaw.co.il